Krajobraz wynagrodzeń w dynamicznie rozwijającym się sektorze Web3 przechodzi znaczącą transformację, z widocznym wzrostem adopcji kryptowalut do wypłacania pensji. Ta zmiana odzwierciedla pogłębiającą się integrację aktywów cyfrowych z głównym nurtem operacji finansowych, szczególnie w branży zbudowanej na technologii blockchain.
- Liczba specjalistów Web3 otrzymujących wynagrodzenie w kryptowalutach potroiła się w 2024 roku.
- 9,6% specjalistów branży blockchain jest obecnie wynagradzanych w aktywach cyfrowych, głównie w stablecoinach.
- USDC odpowiadało za 63% wszystkich transakcji wypłat wynagrodzeń w kryptowalutach, pomimo większego wolumenu handlowego Tether (USDT).
- W 2024 roku 88% harmonogramów nabywania uprawnień do tokenów (vesting) ustalono na czteroletni okres, co stanowi znaczny wzrost z 64% w poprzednim roku.
- Specjaliści z tytułem licencjata lub inżyniera uzyskali najwyższe średnie roczne wynagrodzenia w branży, wynoszące 286 000 USD.
- Amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) wcześniej wskazała, że stablecoiny mogą być klasyfikowane jako ekwiwalenty gotówki.
Według nowego badania Pantera Capital, liczba specjalistów Web3 otrzymujących wynagrodzenie w kryptowalutach potroiła się w 2024 roku. Raport, opracowany na podstawie ponad 1600 odpowiedzi z 77 krajów, wskazuje, że 9,6% specjalistów branży blockchain jest obecnie wynagradzanych w aktywach cyfrowych, głównie w stablecoinach. To sygnalizuje silny trend w kierunku modeli wynagradzania opartych na blockchainie.
Dynamika Stablecoinów w Płacach
Kluczowe ustalenie z analizy Pantera Capital wskazuje na zaskakującego lidera w wypłatach kryptowalutowych: USDC. Pomimo tego, że Tether (USDT) pozostaje największym stablecoinem pod względem wolumenu obrotu, USDC firmy Circle stanowiło 63% wszystkich zarejestrowanych transakcji wynagrodzeń w kryptowalutach. Ta preferencja wynika w dużej mierze z ograniczeń wsparcia przez główne platformy płacowe, takie jak Deel, Remote i Rippling, które obecnie nie umożliwiają wypłat w USDT. Łącznie USDC i USDT stanowią ponad 90% wszystkich wynagrodzeń w kryptowalutach.
Ewolucja Struktur Wynagrodzeń
Poza wyborem waluty cyfrowej, ewoluuje również struktura wynagrodzeń w Web3. Raport odnotowuje znaczny wzrost rozpowszechnienia długoterminowych harmonogramów nabywania uprawnień (vesting) dla wynagrodzeń opartych na tokenach. W 2024 roku 88% harmonogramów nabywania uprawnień ustalono na czteroletni okres, co stanowi znaczny wzrost z 64% w poprzednim roku. Ten trend sugeruje rosnący nacisk na budowanie długoterminowego zaangażowania i zatrzymywanie specjalistów Web3.
Ponadto, badanie dostarczyło wglądu w poziomy wynagrodzeń w zależności od kwalifikacji. Specjaliści posiadający tytuł licencjata lub inżyniera uzyskiwali najwyższe średnie roczne wynagrodzenia w branży, wynoszące 286 000 USD. Kwota ta przewyższała średnie zarobki osób z tytułem magistra (214 000 USD), a nawet doktora (226 000 USD). Analitycy sugerują, że wskazuje to na wysoką wartość przypisywaną praktycznym umiejętnościom i doświadczeniu technicznemu w sektorze blockchain, często przedkładając bezpośrednie zastosowanie nad zaawansowane kwalifikacje akademickie.
Rosnąca akceptacja i użyteczność stablecoinów w procesach płacowych są zgodne z szerszymi zmianami regulacyjnymi. Na przykład, Amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) wcześniej wskazała stanowisko, które pozwala na klasyfikowanie stablecoinów jako ekwiwalentów gotówki, co dodatkowo legitymizuje ich wykorzystanie w transakcjach finansowych, w tym w wynagrodzeniach.
Katarzyna to redaktorka Coinbit.pl, która potrafi zamienić nawet najbardziej zawiłe analizy finansowe w lekką, uśmiechniętą opowieść. Z pasją śledzi trendy w świecie kryptowalut i nieruchomości, a jej teksty – choć pełne precyzyjnych danych – nigdy nie pozbawione są odrobiny humoru. Dzięki niej nawet spadki kursów zyskują nutkę optymizmu!